在思想根源筑牢“最后把关人”意识，真正做到文经我手无差错，事交我办请放心。

单位新来的小张工作很上进，经常加班加点，但也容易犯点小错误。犯得错多了，小张感到很憋屈，毕竟是名牌大学研究生毕业生，工作也很拼命，这些小错误让他很有挫败感。

一天，小张无精打采地过来找我，“前辈，您有没有什么好办法，帮我减少点工作中的小错误。”我忙请他坐下，安慰他：“刚工作嘛，犯点错很正常，大家都是从这个阶段过来的。犯错并不可怕，怕的是同一个错误反复出现。只要吸取教训，慢慢会好的。”

小张揉了揉太阳穴，“额，道理我都懂。领导们指出的问题、修改的文稿页，我都专门留存下来。经手的工作，反复看、反复校对，神经都紧张了。您看，我最近还贴了好几张标签条，提醒自己要小心谨慎。可这些错误好像缠着我似的……这不，今天报件里又出了问题，领导虽然没有批评，我却尴尬极了，恨不得找条地缝钻进去。”

我想了想，从抽屉里拿出一个记录本递给他。“你别心理负担过大，这是工作必经阶段。先给你看看这个东西，或许有用。”

“这本子有些年头了，十年前我刚参加工作，那会儿也常犯错，就琢磨着怎么改进。后来，受我女儿错题本的启发，专门弄了这个本子，及时将工作中出现的问题、意外、失误及领导的批评等记录下来，有文稿里低级错误，办会中忽视的细节，对外协调时忽视的小问题。有的低级错误，我就红笔突出作为警戒，有时也写写反思性批注。”

“最开始只是记错漏，比如办件里的错别字，套用去年模板没改落款时间，主件和附件没有联动修改，专有名词使用不规范等等。然后也做做反思，从自身找原因做做剖析，时常翻看一下，提醒自己避免再犯类似错误。后来，也记录工作中看到的一些小漏洞和值得改进的地方，琢磨着怎样防患风险、堵塞漏洞，记录优化工作的一些思考。慢慢地，干工作会更沉稳一些，考虑得更周全些，不知不觉间，履职工作本领也提高了。我感到，成长就是从这些错误开始的。”

看他兴致颇高，我接着讲，“经过几个月的工作，你该能感受到，机关工作就是严之又严、细之又细，作为新参加工作的年轻人，从错漏出发，职业生涯早期就养成严谨细致的工作作风，打牢工作基础。先练好了少林罗汉拳，随着工作经验积累，学会降龙十八掌、六脉神剑也就水到渠成啦！”

“这是技术层面的，更为重要的是心理层面的。机关工作非常强调‘最后把关人’意识。年轻同志往往觉得，反正后面还有领导们层层把关，容易有依赖心理，可能会放松警惕。心理层面的放松，必然会导致工作上的失守。所以，还得在思想根源筑牢‘最后把关人’意识，真正做到文经我手无差错，事交我办请放心。”

渐渐地，小张的错漏明显少了，工作质量的提高肉眼可见。看来，他的错漏记录本发挥作用了。

【作者】刘小标

【本文责编】张蓓蕾

【频道编辑】李晓霞 林琳

【文字校对】华成民

【值班主编】刘龙飞 郭芳

【文章来源】南方杂志党建频道