6支不同行业的精英队伍、24位各具特长的协商选手，共同聚焦劳动权益与企业发展间的可持续发展，用“以理服人，以情动人” 的论点，为观众呈现了一场场精彩的协商对决。

近日，由金湾区总工会主办的2024年第二届“金工杯”职工技能大赛集体协商竞赛在汤臣倍健股份有限公司举行，本次竞赛特邀2023年广东省集体协商竞赛冠军队伍珠海市代表队总教练胡永峰、最佳协商代表刘小庆及二号选手谢冬霖担任本次竞赛的评委专家，为赛事的专业性和权威性提供了坚实保障。

据了解，本次竞赛吸引了来自不同行业的6支队伍，共计24位选手参加，他们以制造行业厨电生产企业为背景，围绕工资增长、福利待遇、员工职业发展等关键议题展开了激烈的模拟集体协商。

早在7月11日，金湾区总工会便对参赛队伍进行了赛前辅导，为参赛选手详细解析了比赛规则与注意事项。“通过专家的悉心指导，选手们不仅获得了宝贵的实战参考与策略启示，并通过抽签明确了各自在模拟协商中的角色定位。”相关负责人告诉记者。

经过现场紧张激烈的对阵较量，评委们的严谨评分评选，最终评选出第一二名与优秀组织奖。同时，此次比赛就每队队员表现评选出6名最佳协商代表。

此次竞赛，不仅是技能与策略的交锋，更是构建和谐劳动关系、推动产业高质量发展的生动实践。相信在快速变化的市场环境中，企业与职工之间通过平等协商、共谋发展，激发出巨大的创造力和凝聚力。

采写：南都记者 赵雨琪 实习生 郭萱